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2022-12-07 投稿人:一品彩票网(江门)有限公司司 围观287 821 评论

湖人未考虑交易浓眉 经纪人没接到其他队报价******

  北京时间11月11日,据《露天看台》媒体报道,洛杉矶湖人队本赛季开局遇到了很大麻烦,球队目前的战绩一塌糊涂。针对之前传出有关安东尼-戴维斯的交易流言,湖人队目前并不打算将其送走。

  美国篮球记者克里斯-海耶斯爆料,近日在社交媒体上疯传有关浓眉的交易传闻,湖人队内部并没有考虑交易他。消息人士透露,如果湖人真想要交易浓眉,他的经纪人里奇-保罗应该会接到有兴趣球队打来的各路电话,咨询如何去完成这样的交易,包括询问里奇-保罗,安东尼-戴维斯是否会同意与他们续约。但是消息人士透露,这些对话从来没有进行过。

  (珅葳)

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91岁传媒大亨默多克又想合了?被曝考虑合并福克斯和新闻集团******

  分拆10余年的“默多克传媒帝国”又要合并了?

  当地时间10月16日,《华尔街日报》报道称,91岁的“媒体巨鳄”鲁伯特·默多克(Rupert Murdoch)正在试图合并全球最大的媒体集团之一新闻集团(NWS.US)以及新闻集团福克斯公司(FOX.US),这一计划将有利于巩固其长子拉克兰·默多克(Lachlan Murdoch)在家族企业的地位和权力。

  长子拉克兰或为继承人

  知情人士称,新闻集团和福克斯都已成立特别董事会委员会,探讨合并交易的可能性,并评估潜在的财务条款。此次合并可能为全股票合并,需要获得大多数非家族股东的批准,股票交换比率将由董事会委员会协商确定。

  上述知情人士称,若交易完成,合并后的公司很可能会保留“新闻集团”一名。合并交易可能是为了节省成本,也可能是为了在出版、电视等媒体渠道上推广体育博彩等新业务。

  在给员工的备忘录中,新闻集团(News Corporation)CEO罗伯特·汤姆森(Robert Thomson)证实,该公司已成立特别委员会考虑是否与福克斯合并。“新闻集团一直在追求提高业绩和扩大业务,目前的情况既带来了挑战,也带来了机遇。”他写道,“不过我想强调的是,特别委员会目前还没有做出任何决定,也不能确定是否会进行任何交易。”

  根据上述两家公司提交的证券文件,默多克的家族信托在每家公司都拥有重要的投票权——在新闻集团持有约39%,在福克斯集团持有约42%。

  现年91岁的默多克控制着家族信托,其膝下共有6个子女,其中4个子女均拥有投票权,对公司的未来有很大的发言权。其余2个女儿没有投票权,仅为信托的受益人。

  到目前为止没有默多克的家族成员公开谈论这笔交易,但《华尔街日报》称,合并可能会巩固其长子拉克兰·默多克(Lachlan Murdoch)的权力。

  默多克过世后,拉克兰可能成为控制整个“默多克帝国”的人选,他目前是新闻集团的联合董事长、福克斯执行董事长兼首席执行官。默多克的小儿子詹姆斯·默多克(James Murdoch)曾被视为继承人之一,但其于2020年辞去新闻集团董事会职务,从此彻底退出家族企业。

  知情人士称,合并完成后,新闻集团CEO罗伯特·汤姆森可能会继续担任重要角色,汤姆森与拉克兰一直保持着良好的工作关系。

  《华尔街日报》还指出,一些业内擅长促成交易的人表示,默多克的媒体资产可能已是被盯上的肥肉。合并缔造一家规模更大的公司有助抵挡任何不受欢迎的收购企图。

  分析师褒贬不一,股东并不看好合并

  鲁伯特·默多克是新闻集团的执行董事长,也是福克斯的董事长。他从澳大利亚的一份报纸起家,一手创建了涵盖出版、娱乐和电视新闻的“传媒帝国”。

  2013年默多克分拆新闻集团旗下的影视和出版业务,收益更高的影视娱乐业务组成21世纪福克斯公司,旗下出版业务仍保留“新闻集团”的名字。

  随着流媒体视频的兴起,默多克认为福克斯无法与奈飞(Netflix)等平台竞争。2019年,他以713亿美元的价格将福克斯的大部分娱乐资产出售给华特迪士尼公司(The Walt Disney),未归迪士尼的剩余资产,组成福克斯公司。

  目前,新闻集团旗下拥有《华尔街日报》出版商道琼斯(Dow Jones)、英国和澳大利亚多个新闻机构,以及世界上最大的英文图书出版社之一哈珀柯林斯(HarperCollins)。而福克斯公司旗下拥有福克斯新闻(Fox News)、福克斯广播台和电视台,以及流媒体服务Tubi TV,其业务重心主要为电视、新闻直播及体育。

  瑞银集团(UBS Group AG)指出,新闻集团的美国业务如《华尔街日报》和《纽约邮报》,与福克斯广播电视业务能够交叉合作、共同获益。而巴克莱(Barclays Plc)分析师 Kannan Venkateshwar 并不认可此次交易,他认为两家公司没有完全互补的业务,这笔交易不太可能改变“默多克媒体帝国”的现状。其在一份研究报告中表示,合并提议“令人费解”。

  富国银行(Wells Fargo)的分析师表示,两家公司合并之后,可以在内容和节目方面产生“协同效应(synergies)”,即合并后实现“1+1>2”的效果。

  然而,摩根士丹利分析师本杰明·斯温伯恩(Benjamin Swinburne)表示,对于福克斯而言,合购所带来的“协同效应”在很大程度上会被合购产生的复杂性所抵消。另一位分析师Andrew McLeod表示,对于新闻集团而言,“合并具有战略价值”,但该公司需要看准资产出售或分拆的时机。

  值得注意的是,合并交易能否成功,并非由默多克家族完全决定,还需要获得大多数非家族股东的批准。新闻集团的股东之一的投资管理公司Irenic Capital Management似乎并不认可此次合并,其表示更倾向于分拆新闻集团的媒体和房地产业务。Irenic持有新闻集团1.5亿美元的股份,是其B类股份的10大股东之一。

  知情人士表示,Irenic及其合作伙伴已经与默多克家族进行了接触,他们认为分拆新闻集团业务可以增加该公司价值。据新闻集团财报,该公司在2022财年实现营收104亿美元,同比增长11%,其中房地产营收17.41亿美元,同比增长25%。

  此外,除了会带来业务上的改变,与福克斯合并还可能带来法律风险。福克斯正面临两起诉讼——投票系统公司Smartmatic于2021年2月对福克斯新闻提起诉讼,索赔高达27亿美元;同年另一家投票系统公司Dominion指控该媒体在2020年美国大选期间故意散播一些未经查实的“阴谋论”,索赔16亿美元。

  截至10月17日美股收盘,新闻集团涨3.40%,报收16.13美元/股,市值约94亿美元;福克斯跌8.09%,报收26.80美元/股,市值约151亿美元。福布斯富豪榜显示,截至10月17日,默多克以168亿美元的身家位列全球富豪榜第91位。(澎湃新闻)快三计划

威少连续两场末节0分 说好的重回巅峰状态呢?******

  北京时间10月24日,洛杉矶湖人队主场迎战波特兰开拓者队,末节紫金军团遭遇对手逆转,拉塞尔-威斯布鲁克连续犯错,最终湖人队以104比106不敌对手,遭遇三连败。

  本场比赛威少出战28分钟,15投仅4中只得到10分,外加6个篮板和6次助攻。其中威少在最后一节的糟糕表现,让湖人球迷很是揪心。

  数据显示,今天的末节比赛中威少的两次运动战投篮全部打铁。而在最近的两场比赛中,威少4次运动战出手无一命中,三分线外更是2投0中,没有任何得分,效率值为-10。

  如今威少在湖人队挣扎的表现,让球迷们感到很是费解,为何管理层还在等待,任由这种不兼容一直延续下去,究竟湖人要在这个赛季有何作为呢?

  (珅葳)

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透视第三季度全国“最缺工”职业排行******

  新华社北京11月3日电 题:透视第三季度全国“最缺工”职业排行

  新华社记者姜琳

  就业,关系着千家万户。人力资源和社会保障部近日发布2022年第三季度全国“最缺工”的100个职业排行,引发广泛关注。

  目前我国就业形势保持总体稳定。但作为人口大国和发展中的大国,我国面临着很现实的就业总量压力。同时,人民群众对就业质量的要求也越来越高,一些领域又面临招不到人的烦恼,结构性就业矛盾不小。

  党的二十大报告中明确提出,推动解决结构性就业矛盾。目前,各方面正在朝着这个方向积极努力。

  缺的主要是劳动密集型行业一线员工和部分专业技术人员

  缺工,在就业市场意味相应岗位的劳动者需求大于供给。

  从2022年第三季度全国“最缺工”的100个职业排行看,其中有39个属于生产制造及有关人员,如车工、焊工、缝纫工、汽车生产线操作工,有37个属于社会生产服务和生活服务人员,如营销员、餐厅服务员、保洁员、快递员、保安员、商品营业员、家政服务员,有19个属于专业技术人员。

2022年5月10日,在济南一家餐饮店内,服务员为顾客上菜。新华社记者朱峥 摄2022年5月10日,在济南一家餐饮店内,服务员为顾客上菜。新华社记者朱峥 摄

  与二季度相比,部分制造业岗位缺工状况持续,技术工种岗位缺工较为突出。

  “根据我们多年服务求职者和企业的体会,排行中大部分缺工岗位都没变,这些岗位招人一直难。受新冠肺炎疫情影响,人们外出的流动性减少,部分岗位的从业者不足也就更加明显。”吉林省白城市洮北区公共就业服务实训指导中心主任于砚华说。

  一方面,一些岗位长期缺人;但另一方面,部分大龄劳动者、高校毕业生等依然面临就业难题。

  在中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣看来,我国就业形势保持总体稳定,在14亿多人口的大国实现了比较充分的就业。从缺工岗位看,主要缺的是劳动密集型行业低技能一线员工和部分专业技术人员。这类岗位或是收入报酬、劳动条件、劳动强度对高校毕业生不具有吸引力,或是大龄劳动者、高校毕业生的工作及能力不满足企业要求,因而出现了供求错位。

  “高校毕业生不会自动填补企业一线岗位,企业对人才的要求又越来越高,最终出现高校毕业生‘就业难’和企业‘招工难’长期并存的现象。”莫荣分析说。

  党的二十大报告提出,促进高质量充分就业。“我们要按照这一要求,进一步提高促进就业能力,努力满足群众在就业方面的期待。”于砚华说。

  加快产业升级,创造更多高质量就业岗位

  莫荣认为,破解结构性就业矛盾,需加快推进产业结构升级和高质量发展,大力发展新兴产业、数字经济,培育壮大先进制造业、现代农业、现代服务业,加快对传统低端制造业提质升级,提供更多符合劳动者需求的高质量就业岗位。

  “缺工的服务业、制造业岗位大多收入都不高。劳动力无限供给的时代已经过去,但有些企业靠低廉劳动力盈利的模式没有发生根本改变。”于砚华告诉记者,外卖、直播等新业态快速发展,也对传统制造业、服务业产生了“虹吸效应”,分流了大量新生代农民工,部分大学生也加入其中。

2022年8月31日,在山东省单县园艺街道黄楼社区“暖新驿站”门口,外卖配送员休息后准备出发工作。新华社记者徐速绘 摄2022年8月31日,在山东省单县园艺街道黄楼社区“暖新驿站”门口,外卖配送员休息后准备出发工作。新华社记者徐速绘 摄

  “在劳动年龄人口下降、劳动力供给趋紧、人工成本上升的背景下,用机器替代流水线上的简单重复劳动是一大趋势,必须创造更多适合大学生的就业岗位。”中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉说。

  党的二十大报告部署,实施产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程,支持专精特新企业发展,推动制造业高端化、智能化、绿色化发展;构建优质高效的服务业新体系。

  “报告明确的这些措施将大力提升岗位的供给质量。”曾湘泉表示,一方面将提升制造业盈利能力,提高从业人员收入水平,增强就业吸引力;另一方面构建优质高效、结构优化、竞争力强的服务产业新体系,可为劳动者就业提供更大空间和更多选择。

  提升劳动者技能素质,增强就业竞争力

  党的二十大报告明确提出,健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。

  专家普遍认为,不仅企业要做出调整,劳动者也要大力提升技能水平,在增强就业竞争力的同时,也更加匹配产业转型升级和高质量发展的需要。

  “企业最缺的是智能时代的产业工人,即既懂计算机又懂操作的。但现在学校出来的大多与企业需求脱节。我们自己想招来大学生培养,但愿意留下的不多。”重庆一家大型制造企业负责人表示。

  “我国技能人才总量超过2亿人,高技能人才总量已超过6000万人。技能人才占劳动力人口总量的比例还不到30%,与德国、日本等制造业强国能达到70%到80%相比,差距还比较大。”国家发展改革委副秘书长高杲说。

  不久前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。国务院此前印发的《“十四五”就业促进规划》,把技术技能人才培养培训放在了更加突出的位置,强化人才培养的就业导向。

  规划提出,重点加强高校毕业生和城镇青年、退役军人、农村转移就业劳动者、脱贫人口、失业人员、个体工商户、就业困难人员(含残疾人)等技能培训,积极发展养老、托育、家政等生活服务业从业人员技能培训,确保“十四五”期间开展补贴性职业技能培训7500万人次。

2022年10月28日,在四川省凉山州越西县越城镇城北感恩社区附近的居家灵活就业示范基地,易地扶贫搬迁到此的居民接受缝制服装的技能培训,培训合格后,他们将在此正式上岗工作。新华社记者沈伯韩 摄2022年10月28日,在四川省凉山州越西县越城镇城北感恩社区附近的居家灵活就业示范基地,易地扶贫搬迁到此的居民接受缝制服装的技能培训,培训合格后,他们将在此正式上岗工作。新华社记者沈伯韩 摄

  技能人才的“钱袋子”问题,也被纳入国家宏观发展规划。“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,以高校和职业院校毕业生、技能型劳动者、农民工等为重点,不断提高中等收入群体比重。

  专家表示,一系列举措面向缺工行业、岗位的实际需求加强劳动者技能培训,同时为劳动者创造更好的就业环境、更高的收入,将推动实现高质量充分就业。(新华网)

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